はじめに
特定技能外国人を受け入れるためには、企業側にもさまざまな要件があります。
今回は、その受け入れ企業に求められる基準をわかりやすく整理しました。
主な受け入れ企業の要件
適正な労働条件を確保していること
最低賃金以上で、日本人と同等の報酬を支払う必要があります。支援体制が整っていること
生活支援・職場支援などを企業自ら行うか、登録支援機関に委託することが必要です。過去に不法就労助長罪などの法令違反がないこと
不適切な実績がある企業は受け入れできません。受け入れ分野の事業を適切に行っていること
たとえば、農業分野なら実際に農業を営んでいる必要があります。
注意点
契約内容を偽ったり、支援を怠った場合は、認定が取り消されることもあります。
受け入れ人数の上限や、労働条件の厳守なども常に求められます。
おわりに
企業側の責任は大きいですが、ルールをしっかり守ることで、
外国人の方にも安心して働いてもらうことができます。
次回は、実際に受け入れる流れについて見ていきましょう！